組織再編・M&A・事業承継の人事労務支援

組織再編・統合・事業譲渡に伴う人事労務課題を整理し、制度統合や労使対応を円滑に進めるための実務支援を行います。
企業文化や人事制度の違いから生じる労務上の課題を丁寧に整理し、統合後の混乱を防ぐための対応方針を事前に設計します。

主なサポート内容
■ 労働条件・制度の差異分析と課題整理
■ 雇用契約・労働条件変更に係る説明資料の作成支援
■ 制度統合（就業規則・賃金制度 など）の設計・調整支援
■ 労使対話・従業員説明に向けた論点整理と対応方針の助言
■ 親会社・関係各所などとの調整支援
■ 統合プロセスに伴う労務手続きのサポート

登壇実績
■ 2026年8月　大阪府社会保険労務士会 大阪船場支部 研修会 講師「企業再編における『人と組織』の統合支援 ——改正社労士法の使命を実装する——」
■ 2025年11月　各士業女性合同研修会「事業承継のM&Aについて」 登壇「企業再編における社会保険労務士の伴走支援 ——労働・社会保険諸法令遵守を通じた統合支援の実践——」