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令和5年8月1日から、雇用保険の基本手当日額が変更になります。 雇用保険の基本手当(失業給付)を受給される皆さまへ https://www.mhlw.go.jp/content/001125522.p...

長期で勤続した従業員に対して、表彰金等を支払う場合の、報酬等に該当するか否か、その取扱いが以下の通りQ&Aの形で明確化されました。 ≪永年勤続表彰金における判断要件≫ ① 表彰の目的 　企業...

社会保険（健康保険・厚生年金保険）では、社会保険料の対象となる給与や賞与をわけて取り扱っています。 毎月の給与は原則報酬に該当することになり標準報酬月額の基礎として保険料が徴収され、 賞与に該当する場...

労働保険年度更新の時期となりました。 年度更新の手続は、本年度は6月1日から7月10日までの間に行ってください。 労働保険年度更新申告書リーフレットの訂正箇所も併せてご確認ください。 ■参考リンク 厚...

算定基礎届の提出時期が近づいてきました。 日本年金機構から算定基礎届の情報が公開されました。 事前に、動画やガイドブックで内容を確認しておきましょう！ 令和5年度の算定基礎届の提出期限は、7月10日（...

新型コロナに係る傷病手当金については、臨時的な取扱いとして、 2023年5月7日までは、療養担当者意見欄（申請書4ページ目）の証明の添付が不要とされていました。 これは、全保険者統一的の臨時的な取扱い...

配偶者から暴力を受け、加害配偶者との同居を避けるため転居したことにより離職された方の取扱いについてお知らせします。 2023年4月1日以降に、 以下の理由により離職された方は「特定理由離職者」として、...

2024年4月1日から、労働契約の締結・更新のタイミングの労働条件明示事項が追加されます。 施行まで、厚生労働省からの追加情報を待ちながら準備を進めましょう。 ＜新しく追記される明示事項＞ 1.すべて...

平素は格別のお引き立てを賜り誠にありがとうございます。 弊所では下記日程を冬季休業とさせていただきます。 　冬季休業期間 　2022年12月29日木曜日から2022年1月4日水曜日まで 冬季休業中のお...

小林秀司・人本社労士の会『パワハラがない職場のつくり方』がアニモ出版から2022年5月20日に出版されました。 社労士大輪有加子がコラム「再発防止に重要なパワハラ行為者へのケア」を執筆しました。 改正...